だだ下がり

何がって、モチベーションがです。
これからまだ半年、有給が無いだとぅ？
ふざけんなっと叫びたいです。
口頭では確かに遡り半年間経過して10日間と聞いた記憶あります。
そんな、私にとっては一番大事な雇用条件
確認し損なうはずがないのです。

しかし文面として残っているメールをたどると
先方と交渉中です、の次はいきなり具体的な給与待遇のメールしかなく
こうなると言った言わないの不毛な論争になるんでしょう。

私は言い争って雰囲気を悪くしたくはありません。
せっかく、艱難辛苦乗り越えて採用にこぎつけた場所です。

契約内容の合意と文書化に不完全さがあったことが悔やまれます。
ちくしょー！