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まったく今の職場はとんでもないところでルールが定まってない
（明文化されていない）ということがわかってきました。
早く次を見つけたい気持ちがさらに強くなってきます。

夏休みとして３日間休めるのは、その対象期間に必ず元気で
出勤できる人のみ！だなんて、あほくさくてやってられん。
私の場合９月１日入院で予定を先に申告してしまったのがNGで
病欠する期間に夏休みは充当できません、だって。

ばかじゃないの？

まあ詳しくはもう仕方ないとあきらめたので書きませんが
私の入院は最初の２日間は有休を使って、あとは全部欠勤扱いで
傷病手当を申請する形にします。

まったく、どこもかしこもしっかりしていない個人事業主だ。